La NBA suspendió al propietario de Phoenix Suns y Phoenix Mercury, Robert Sarver, por un año, y lo multó con $ 10 millones de USD, luego de que una investigación descubrió que se había involucrado en lo que la liga llamó “mala conducta en el lugar de trabajo y deficiencias organizacionales”.
Los hallazgos del informe de la liga, publicado el martes, se produjeron casi un año después de que la NBA le pidiera a un bufete de abogados que investigara las denuncias de que Sarver tenía un historial de incidentes racistas, misóginos y hostiles durante su mandato de casi dos décadas al frente de la franquicia.
Las acusaciones fueron reportadas por ESPN, que dijo que habló con docenas de empleados actuales y anteriores del equipo para su historia, incluidos algunos que detallaron el comportamiento inapropiado de Sarver. Originalmente negó o cuestionó la mayoría de las acusaciones a través de su equipo legal.
Sarver, dijo la liga, no puede estar presente en ninguna instalación de equipo de la NBA o la WNBA, incluida cualquier oficina, estadio o instalación de práctica; asistir o participar en cualquier evento o actividad de la NBA o la WNBA, incluidos juegos, prácticas o actividades de socios comerciales; representar a los Suns o Mercury en cualquier espacio público o privado; o tener alguna participación en las operaciones comerciales o de baloncesto de los Suns o Mercury.
La liga dijo que donaría los $10 millones “a organizaciones que están comprometidas a abordar cuestiones de raza y género dentro y fuera del lugar de trabajo”.
“Las declaraciones y la conducta descritas en los hallazgos de la investigación independiente son preocupantes y decepcionantes”, dijo el comisionado de la NBA, Adam Silver.
“Creemos que el resultado es el correcto, teniendo en cuenta todos los hechos, las circunstancias y el contexto sacados a la luz por la investigación exhaustiva de este período de 18 años y nuestro compromiso de mantener los estándares adecuados en los lugares de trabajo de la NBA”, dijo.
Sarver también deberá completar un programa de capacitación “centrado en el respeto y la conducta apropiada en el lugar de trabajo” durante su suspensión, dijo la liga.
La liga también requerirá que los Suns y Mercury participen en una serie de mejoras en el lugar de trabajo, incluida la retención de empresas externas que “se centrarán en fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso”.
Los empleados de esas organizaciones serán encuestados, de forma anónima y regular, para garantizar que exista una cultura laboral adecuada. La NBA y la WNBA deberán ser informadas de inmediato sobre cualquier caso, o incluso alegaciones, de mala conducta significativa por parte de cualquier empleado.
Todas esas condiciones estarán vigentes durante tres años.
“Independientemente de la posición, el poder o la intención, todos debemos reconocer el impacto corrosivo e hiriente del lenguaje y el comportamiento racialmente insensibles y degradantes”, dijo Silver.
“En nombre de toda la NBA, pido disculpas a todos los afectados por la mala conducta descrita en el informe de los investigadores. Debemos hacerlo mejor”, destacó.