La Federación de Futbol de los Estados Unidos (US Soccer), junto con las selecciones varonil y femenil, acordaron el miércoles acuerdos de negociación colectiva históricos que garantizarán la igualdad salarial en ambas partes.
“Este es un momento verdaderamente histórico. Estos acuerdos han cambiado el juego para siempre aquí en los Estados Unidos y tienen el potencial de cambiar el juego en todo el mundo”, dijo la presidenta de la federación de futbol estadounidense, Cindy Parlow Cone.
Los términos de los convenios colectivos históricos de las selecciones nacionales varonil y femenil, incluyen una compensación equitativa para todas las competiciones y el lanzamiento de un mecanismo de reparto de ingresos comercial idéntico para las selecciones nacionales varoniles y femeniles.
Los acuerdos, que se extienden hasta 2028, no tienen rival en el uútbol mundial; US Soccer es ahora la primera federación en igualar el dinero del premio de la Copa Mundial de la FIFA. La selección varonil y la selección femenil recibirán premios idénticos por su participación en el torneo de ahora en adelante.
En el pasado, ha habido grandes discrepancias en los premios económicos, con los hombres ganando considerablemente más a pesar de los resultados inferiores en la Copa del Mundo en comparación con sus compatriotas femeninas.
El equipo varonil recibió $ 9 millones, después de llegar a los octavos de final en la Copa Mundial de Brasil 2014, mientras que el equipo femenil recibió $ 4 millones por ganar la Copa Mundial Femenil de 2019.
“U.S. Soccer y los jugadores y jugadoras han restablecido su relación con estos nuevos acuerdos y nos están conduciendo hacia una nueva fase increíblemente emocionante de crecimiento mutuo y colaboración a medida que continuamos nuestra misión de convertirnos en el deporte preeminente en los Estados Unidos”. agregó Cone.
Se espera que el anuncio del miércoles ponga fin a la batalla legal de seis años entre el equipo femeniL y la Federación de Futbol de Estados Unidos. por salarios justos y condiciones de trabajo.
“Hay muchos modelos que podrías haber tomado para igualar el premio económico de la Copa del Mundo. Este es justo el que hemos elegido”, dijo la directora ejecutiva de la asociación de jugadoras de la selección femenil, Becca Roux, según Kevin Baxter, de Los Angeles Times.
US Soccer también acordó lugares y campos de juego iguales, vuelos chárter y alojamiento en juegos y campos de entrenamiento.
Ambos equipos también compartirán una parte de los ingresos por transmisión, socios y patrocinio.
Según el comunicado de U.S. Soccer, otros términos del acuerdo incluyen:
Para los partidos amistosos, a los jugadores de la selección femenil y la selección varonil se les pagarán tarifas de aparición en la lista y pagos por rendimiento idénticos en función del resultado del partido y el rango del oponente, con estructuras de niveles idénticas.
Los jugadores que no estén en la lista del juego ganarán el equivalente a una tarifa de aparición por su participación en un campamento del equipo nacional mayor.
Los convenios colectivos estipulan que las jugadoras de la selección femenil ya no recibirán salarios garantizados, y aquellos que juegan en la Liga Nacional Femenil ya no tendrán sus salarios pagados por U.S. Soccer.
Para los torneos que no son de la Copa del Mundo, los convenios colectivos garantizan que los jugadores de ambos equipos ganen la misma cantidad del premio total pagado cuando ambos equipos participen en la misma competencia.
US Soccer pagará a los jugadores de la selección femenil y la selección varonil una parte de los ingresos de las entradas vendidas en los partidos en casa controlados por US Soccer y un monto de bonificación para aquellos juegos que tengan entrada completa.